Cómo trabajar en Alcampo

Trabajar en Alcampo es un verdadero desafío, dada la cantidad de postulantes que desean aprovechar la oportunidad para formar parte del equipo de Alcampo. Los salarios en supermercados Alcampo son competitivos.

Por este motivo es aconsejable mantenerse al tanto de las ofertas existentes, los procesos de inscripción, requisitos de cada vacante a las que puedes optar, así como de las funciones y salarios. 

Empleo en Alcampo

Entre los principales lineamientos contractuales se prevén la conciliación de la vida familiar y laboral. También, la igualdad de oportunidades sin discriminación, promoción interna, estabilidad, retribuciones extras por productividad, traslado, alimentación, capacitación continua, seguridad y salud.

La clasificación del personal comprende grupos de trabajo según capacitación académica, funciones y se mencionan a continuación:

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  • Base Graduado/a en educación secundaria o similar: Reciben información directa sobre los métodos para su desempeño y están bajo dependencia de un superior. Pertenecen a esta categoría los mozos de almacén, vendedores, reponedores, choferes, carretilleros, etc.
  • Profesionales con formación en ESO 2º Ciclo, FP nivel medio o equivalente, tienen mayor autonomía sobre la aplicación de métodos para alcanzar objetivos, etc.
  • Profesionales de Coordinación con nivel hasta FP de grado superior o equivalente, tienen conocimientos especializados, evalúan resultados finales enfocados en los objetivos generales, fijan directrices, entre otros. Lo ejercen coordinadores de áreas administrativos, etc.
  • Técnicos/as con formación en estudios superiores, grado medio o facultades, con estudios específicos. Tienen plena autonomía para desempeñar actividades complejas dirigidas a objetivos concretos. En este rango se encuentran los electromecánicos, mantenimiento, etc.  
  • Mandos son aquellos que participan en políticas de la compañía y reportan a la dirección de la misma cualquier eventualidad. Estos profesionales deben tener doctorado o estudios superiores. En este orden se ubican quienes ejercen puestos directivos y gerenciales, los jefes de tiendas o almacenes, entre otros.

Jornada de trabajo y tipos de contrato

Esta empresa que forma parte de los grandes almacenes colectivos establece contratos a tiempo parcial. Se cubre un mínimo de 4 horas al día, más las complementarias que alcanzan 60% de las establecidas. También, están los de relevo, eventual y a duración determinada, que solo duran de 12 a 18 meses.

Se ofrece el de sustitución que da la posibilidad de mantener un empleo y son para relevar a quienes entran en el proceso de jubilación (personas mayores de 64 años en adelante), están vacaciones o solicitan permisos remunerados o no.

Los trabajos a distancia y teletrabajo están bajo las mismas condiciones de los presenciales. Obtendrán los equipos y herramientas tecnológicas por parte de la empresa.  Recibirán 25Є adicionales mensualmente, para cubrir cualquier gasto adicional generado en la jornada de trabajo a distancia.

Estos materiales tendrán que ser regresados en el momento que asuma las jornadas presenciales, con jornadas completas o a medio turno. Estos deben entregarse en las mismas condiciones en las que fueron otorgados.

Igualmente, se encuentran las contrataciones por prácticas de trabajo y las formativas, las cuales son otorgadas a los estudiantes universitarios y tienen una duración mínima de 6 meses.

Sueldos y complementos

Los salarios para el año 2021 quedan estipulados, según los grupos de la siguiente manera:

Los de Base ganan 14.880,52 (1.240,05), Profesional percibe 15.326,94 (1.277,25), Coordinador 16.706,35 (1.392,20), Técnico 18.209,94 (1.517,50) euros determinados anual y mensualmente.

 Mientras que el sueldo en prácticas corresponde al 60% y 75% acorde con el grupo profesional aplicable al primero y segundo año de vigencia del presente contrato. Los complementos se efectúan conforme a las modalidades personales, por puesto desempeñado, cantidad y calidad del trabajo.

Cancelación por antigüedad: 1er. Cuatrienio 255,79 Є; 2do. Cuatrienio 225,98; 3er.  Cuatrienio 201,94; 4to. Cuatrienio y sucesivos 192,32 euros anuales, aplicables a todos los grupos profesionales

Los de Nivel se establecen por criterios de profesional especial, un 3% del salario base del grupo que se trate.  De acuerdo con el grado de peligrosidad o toxicidad corresponde una retribución por nocturnidad plus, que es 20% del importe por hora.

En cuanto a calidad se retribuirá en forma de incentivos, primas, comisiones, etc. Aquellas de carácter básico el monto total o parcial por la paga de horas extraordinarias podrán prorrogarse a 12 mensualidades o en el salario/hora global.

Cómo enviar CV a Alcampo

Tienes la posibilidad de hacerlo directamente en la plataforma web de Alcampo en la sección de trabajo. Allí debes ubicar las últimas ofertas de trabajo que aparecen ordenadas por fecha, verifica la cantidad de vacantes disponibles por cada cargo.

Revisa las funciones, requerimientos y te postulas. Seguidamente tendrás que rellenar el formulario que te mostrará la pantalla, selecciona las áreas de experiencia, adjuntas el CV, lo guardas y procesas la inscripción. Luego debes esperar que el personal de RRHH se comunique contigo.

Cuando asistas al proceso de selección recuerda que debes completar una prueba, que contendrá información relacionada a los trabajos anteriores y conocimientos adquiridos.

Al mismo tiempo, tendrás que realizar pruebas físicas para determinar el buen estado de salud y la psicológica – personal, para determinar si estás en las condiciones de ejercer el cargo a solicitar.

Vacaciones y permisos remunerados

Los trabajadores tendrán 31 días naturales de vacaciones anuales pagadas en la fecha y sistema vigente, en este caso podrán disfrutarlas entre los meses de junio a septiembre (por al menos 21 ininterrumpidos de su periodo vacacional).

Sus licencias retributivas serán admitidas con previo aviso y con el justificativo pertinente como enfermedad del empleado que amerite ir al médico durante la jornada de trabajo. Se otorgan 2 días hábiles por accidente grave u hospitalización.

Por padecimiento de alto grado o fallecimiento de algún pariente con primer o segundo grado de afinidad (cónyuge, hijo/a, hermano/a, padres o madre) y si requiere desplazarse por más de 300 km, corresponderán 5 días hábiles.

En caso de matrimonio otorgan 15 días naturales, un día al año para comparecer a la firma de documentos notariados para adquisición de vivienda. Hasta 6 horas anuales justificadas para llevar al hijo/a menor de 15 años a urgencias médicas.

Capacitación y beneficios profesionales

Los empleados tendrán la posibilidad de recibir formación relacionada al área en la que realizan funciones, por lo que asistirán a talleres para mejorar los conocimientos y aplicarlo a lo práctico. En algunas ocasiones las clases serán impartidas en las tiendas y almacenes de Alcampo o fuera.

Otro de los beneficios es el pago por alimentación y traslado que está establecido en 34 Є turno completo y media jornada 17 Є. Asigna póliza de seguros de vida por 24.000 euros. Entrega uniformes y descuentos en compras de los productos que venden.

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