Con la aplicación de las políticas de expansión, LIDL oferta más de 100 vacantes de empleo en diversas áreas para sus nuevas tiendas en España. Mediante el ingreso de este personal la plantilla de trabajadores será superior a los 14.800.
Las contrataciones serán para cargos fijos o temporales, cubrirán jornada a tiempo completa o parcial. Entre los beneficios que recibirán está un salario competitivo ajustado a las funciones y responsabilidades, con promociones de ascenso interno.
Información para enviar el currículum a LIDL
Plazas disponibles en LIDL
Esta cadena de supermercados internacional que está presente en 32 países con más de 10.500 establecimientos, inaugurará otros en las siguientes zonas de la nación:
- Madrid
- Cataluña
- Aragón
- Castilla y León
- Valladolid
- Barcelona
- Zaragoza
Entre los cargos disponibles para atender las necesidades de las nuevas sucursales se encuentran:
- Dependientes
- Jefe de ventas
- Pescadores
- Charcuteros
- Carniceros
- Personal de mantenimiento y limpieza
- Administradores
- Conductores
- Reponedores
- Mozos de almacén
- Electricista
- Responsable de almacén
- Gerente de Tienda
- Técnico de servicio o soporte
- Personal del departamento legal
- Adjunto a Gerente de Tienda
- Técnicos en informática
- Brand and Marketing Manager
- Auxiliar administrativo
- Coordinador de seguridad
Requisitos para trabajar en LIDL
Quienes estén interesados en las ofertas de empleo vacantes deberán formalizar su inscripción en la página https://lidl.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx. Allí conseguirán información relacionada a los cargos y requerimientos. Tendrán que seguir los pasos que mencionamos a continuación:
- Recuerda anexar los datos personales de contacto para que el personal de RRHH te ubique
- Anexa los datos de formación profesional y experiencia en el área a postular
- Anexa una carta de presentación
- Al mostrar las pruebas, entrevistas de selección, suministra en original y copia los documentos de identificación.
