Más y Más es una cadena de supermercados española que ofrece una amplia gama de productos alimentarios y de consumo diario a precios asequibles. La compañía fue fundada en 1981 y desde entonces ha expandido su presencia a lo largo de España.
Trabajar en esta cadena es muy demandado en esta comunidad. Conoce la información más relevante de cómo es el empleo en esta empresa, sus beneficios, jornadas, tipos de contrato, remuneraciones y posibilidades de desarrollo profesional.
¿Cómo enviar el currículum a MasyMas?
Puedes enviar tu currículum a Más y Más de las siguientes maneras:
- A través de su página web: Muchas empresas, incluyendo Más y Más, ofrecen la opción de enviar su currículum a través de su página web. Por lo general, puedes hacer clic en un enlace o botón que diga «Trabaja con nosotros» o «Envía tu currículum» y seguir las instrucciones para cargar tu currículum y completar una solicitud en línea.
- En persona: Puedes visitar una tienda Más y Más y hablar con un gerente de tienda para solicitar información sobre cómo enviar tu currículum. En algunos casos, puedes dejar tu currículum en persona con el gerente de tienda para que sea revisado.
- A través de correo electrónico: Puedes enviar tu currículum por correo electrónico a la dirección de correo electrónico de recursos humanos o al departamento de contratación de Más y Más. Asegúrate de incluir un encabezado claro y un mensaje que explique por qué estás interesado en trabajar en la empresa y qué te hace un buen candidato.
Es importante tener en cuenta que la forma en que puedes enviar tu currículum puede variar dependiendo de la ubicación de la tienda y de la política de contratación de la empresa. Por lo tanto, es recomendable verificar la página web de Más y Más o contactar a un gerente de tienda para obtener más información sobre cómo enviar tu currículum.
Ofertas de empleo
Más y Más ofrece una variedad de puestos de trabajo en sus supermercados, incluyendo los siguientes:
- Asociados de ventas: Estos empleados son responsables de atender a los clientes, manejar transacciones y asegurar que los estantes estén surtidos y organizados.
- Gerentes de tienda: Los gerentes de tienda son responsables de la gestión diaria de la tienda, incluyendo la supervisión de los asociados de ventas, la toma de decisiones de inventario y la gestión del presupuesto.
- Repartidores: Los repartidores son responsables de la entrega de productos frescos y otros artículos a la tienda.
- Asociados de servicio al cliente: Estos empleados son responsables de ayudar a los clientes con preguntas y resolver problemas relacionados con sus compras.
- Personal de limpieza: Estos empleados son responsables de mantener la tienda limpia y organizada.
- Personal de almacén: Estos empleados son responsables de la recepción de suministros y la gestión del inventario en el almacén.
- Asociados de cocina: Estos empleados son responsables de la preparación de alimentos frescos y otros productos para la tienda.
Empleo en Supermercados Masymas
La empresa se adhiere al principio universal de igualdad de oportunidades y trato en el entorno laboral. En este sentido, implementa un Plan de Igualdad, que es producto de la evaluación continua de los diferentes aspectos relacionados con el trabajo.
Con ello se busca mejorar el ambiente de trabajo, las capacidades de la plantilla, la calidad de vida de sus empleados y la productividad en la empresa. Asimismo, fomenta el trabajo estable, manteniendo al menos el 75% de empleados con contrato fijo.
Los empleos se clasifican en Grupos Profesionales, atendiendo a puesto de trabajo, formación académica, grado de responsabilidad y mando. Las remuneraciones de acuerdo a la formación académica requerida para los grupos profesionales son:
- Titulado Superior 1.823,54 euros /mes
- Titulado Medio 1.469,74 euros /mes
- Jefe Servicios Compras, Ventas,
Administrativo, Encargado General 1.368,09 euros /mes
- Encargado Establecimiento 1.128,82 euros /mes
- Chófer de segunda, Auxiliar Administrativo,
Auxiliar Caja, Dependiente, Oficial 1ª 924,25 euros /mes
- Ayudante Dependiente, Especialista, Vigilante,
Oficial 2ª 831,91 euros /mes
- Envasador, Mozo, Limpiador,
Ordenanza 831,87 euros /mes
La empresa tiene diversos tipos de contrato: fijo; de duración determinada, que no excede los 12 meses; de tiempo parcial, con más de 12 horas a la semana; como trabajo – práctica para aprendizaje y formación. Se da prioridad a la promoción interna cuando hay vacantes, si cumplen los requisitos del cargo.
Jornada de trabajo y vacaciones en Masymas
La jornada efectiva de trabajo es de 40 horas a la semana, con derecho a descanso de 1 ½ día, durante cualquier día de la semana. La jornada será de turnos rotativos, de lunes a sábado.
Son 32 días naturales de vacaciones, por cada año de servicio. Pueden disfrutarse 19 días entre junio y septiembre, 21 días entre mayo y septiembre, a preferencia del trabajador.
Se establece un máximo de 40 horas extras al año, mediante acuerdo previo entre la empresa y el trabajador, bajo circunstancias especiales de exceso de trabajo y volumen de demanda u otras causas. Se compensará mediante la multiplicación de 1,75 por hora ordinaria base.
El trabajador tendrá derecho a dos días libres al año sin justificación alguna, previo a notificación al supervisor de la unidad o dependencia. Si estos días son anteriores a un festivo, solo podrán ser disfrutados por un trabajador por sección.
Los días que sean considerados de apertura comercial en el Principado de Asturias, tendrán una remuneración de horas extraordinarias.
Permisos retribuidos, compensaciones y gratificaciones
Los permisos que tendrán derecho a retribución son:
- Por matrimonio, 20 días
- Enfermedad grave, accidente u hospitalización de cónyuge, hijos, 5 días
- Enfermedad muy grave (ingreso a UVI / UCI) de hijos, hermanos, padres, 10 días
- Fallecimiento de familiar (hasta 2do grado de consanguinidad), 5 días
- Nacimiento de hijo, 4 días
También se considerarán permisos retribuidos en casos de presentaciones de evaluaciones, de revisiones y consultas médicas. Hay tres tipos de gratificaciones, de 30 días de salario más antigüedad:
- Marzo, que se abona el 15 de ese mes
- Verano, abonado el 15 de junio
- Navidad, abonado el 15 de diciembre
En septiembre todo trabajador recibe una gratificación equivalente a 30 días de salario base. Las prestaciones por antigüedad se pagan por cuatrienios y el rango va desde 22,89 euros para el nivel 8, hasta los 54,69 euros para los titulados universitarios.
Salud y Seguridad Laboral en Masymas
La empresa se compromete a cubrir el 100% de remuneración del trabajador en incapacidad temporal a partir del 4to día, hasta por un lapso de 18 meses. Dispone de un seguro colectivo de vida e incapacidad permanente, por un monto de 28.768,18 euros.
También se implementan reconocimientos médicos anuales, para detección y prevención de enfermedades de los trabajadores, que no son obligatorios por parte del trabajador.
Anualmente se elabora un plan de prevención de riesgos laborales, que es producto de evaluaciones metódicas del ambiente de trabajo, actualización de medidas de seguridad. Igualmente, todo trabajador debe estar informado de los riesgos reales o potenciales del desempeño de su trabajo.
Formación y desarrollo profesional
La empresa considera a sus empleados como su activo más importante. En aras de cumplir con sus objetivos de mejoramiento profesional y mayor calidad de vida de sus trabajadores emprende de manera permanente acciones formativas.
Cuenta con su propio Centro de Formación, denominado Formás, en el que son preparados, tanto teórica como de forma práctica, los empleados de su plantilla y que atiende además bolsas de empleos, convenios con colectivos, aperturas de nuevos establecimientos.
En conclusión, Más y Más es una cadena de supermercados que ofrece una amplia gama de puestos de trabajo, incluyendo asociados de ventas, gerentes de tienda, repartidores, asociados de servicio al cliente, personal de limpieza, personal de almacén y asociados de cocina.
Si estás interesado en trabajar en Más y Más, puedes enviar tu currículum a través de su página web, en persona o por correo electrónico. Es importante verificar la página web de la empresa o contactar a un gerente de tienda para obtener más información sobre cómo enviar tu currículum y para conocer la disponibilidad de puestos de trabajo en tu área.
En cualquier caso, presentarse con un currículum bien redactado y una actitud positiva puede aumentar tus posibilidades de ser considerado para un puesto en Más y Más.
