Si buscas un trabajo con estabilidad, la empresa Hays proporciona una gran cantidad de posibilidades. En dicha compañía conseguirás distintas plazas de empleo vacantes en áreas y perfiles de todo tipo. Percibirás sueldos muy competitivos, entre otras ventajas que proporciona la ley.

Si deseas postularte en los procesos de selección del personal, tienes que conocer todos los requisitos, las funciones y los puestos disponibles. Igualmente, debes revisar el tipo de contratación, el lapso de postulaciones y los distintos procesos a seguir al momento de ser seleccionado.

Empleo en Hays

Hays es una empresa británica que se estableció en territorio español en el año 2001. Es la encargada de proporcionar y gestionar el reclutamiento así como la selección de personal en distintas especializaciones.

También, ofrece talento humano permanente y temporal, con o sin experiencia, sin distinción de género, condición económica o raza. Cuenta con oficinas en varias localidades de la geografía española.

Contratos y jornadas de trabajo

Las personas que quieran postularse para una plaza de trabajo en la multinacional Hays, tienen opción a varias clases de contratos:

Indefinido con jornada completa
Indefinido con horario flexible
Parciales
De tiempo determinado

Los distintos horarios de trabajo son coordinados con los empleados, en función del puesto a desempeñar y las actividades asignadas. Las jornadas pueden ser en la noche, la tarde o la mañana, dependiendo del cargo.

Cómo puedes enviar tu currículum vitae a la empresa Hays

Dicha empresa especializada en la gestión de empleos, pone a tu disposición su plataforma oficial de trabajo https://www.hays.es/alertas-de-empleo, donde puedes gestionar el envío de tu currículum vitae.

También cuenta con el correo electrónico de recursos humanos rrhh@hays.es, para que tramites de manera correcta tu postulación ante la empresa. Recuerda agregar tu información personal, número de teléfono, estudios profesionales, experiencia laboral previa, etc.

Igualmente, puedes escribir un documento a manera de presentación y lo envías a la compañía, con el fin de exponer tus capacidades. Si resultas seleccionado, desde la oficina de recursos humanos te llamarán para que asistas a la entrevista y respectivas pruebas de selección.