Ryanair Holdings es una aerolínea de origen irlandés, ofrece servicios low cost, se compone de una flota que supera los 1.124 aviones para cubrir unos 1.850 destinos y actualmente registra 11, 8 millones de viajeros.
Tiene una plantilla de 17.000 personas de 66 nacionalidades, entre tripulación y pilotos, de los cuales hay más 5.000, así como otras 2.000 que trabajan en las oficinas de Dublín, Reino Unido, España, Malta y Polonia. Esta cantidad aumenta eventualmente con nuevas demandas de empleo.
Trabajo en Ryanair
La oficina de representación de Ryanair está localizada en la Calle Migdia, 37 CP 17002 Girona, España. Los canales de contacto existentes son por Chat disponible en la web y por teléfono al +34 800000585 para obtener información más precisa
Esta aerolínea incentiva el desarrollo profesional de sus trabajadores y otorga otros insuperables beneficios contractuales. Algunos de los cargos publicados y sus ubicaciones son los siguientes:
- Administrativos/as de Recursos Humanos – Aeropuerto Valencia
- Agentes de Pasaje – Aeropuertos de Alicante, Barcelona, Girona, Ibiza, Lanzarote, Madrid, Málaga, Palma de Mallorca,Reus, Stgo. de Compostela, Valladolid.
- Agentes de Pasaje con certificado de discapacidad – Aeropuerto de Barcelona, Ibiza, Lanzarote, Madrid, Sevilla, Vigo, Zaragoza.
- Agentes de Rampa – Aeropuertos de Barcelona, Ibiza, Girona, Lanzarote, Málaga, Palma de Mallorca, Reus, Tenerife, Valencia.
- Agentes de rampa con certificado de discapacidad – Aeropuerto de Barcelona, Ibiza, Lanzarote, Madrid, Mahón, Málaga, Sevilla, Tenerife.
Horarios y contratos
En Ryanair la contratación de personal se establece mediante términos como los siguientes:
Indefinidos: es el tipo de contrato en el que no se especifica la fecha de vencimiento o límite, mientras alguna de las partes no lo manifieste o haya alguna causal para darlo por finalizado, será prorrogable. Se concreta por jornada completa, parcial.
Temporal: son suscritos para suplir ausencias de personal por determinados lapsos de tiempo o para la realización de alguna función en particular. También tiene carácter temporal los contratos de formación y los de prácticas profesionales.
El horario se adecua al de los vuelos, por ello no es fijo y la extensión de la jornada también es variable.
Salarios y otros beneficios socioeconómicos
Los trabajadores de Ryanair reciben un paquete de retribuciones fijas como el salario base, 2 pagas extraordinarias al año de devengo semestral, pluses de sobrecargo, antigüedad, de uniforme, de teléfono, parking etc. En tanto que las retribuciones variables incluyen horas de vuelo (Block Hours), actividad en tierra.
Cómo encontrar trabajo en Ryanair
Si te gusta volar, tienes experiencia en el trato con el público, conoces los procedimientos para realizar las reservas de los viajes y el cobro de estos, envía tu CV a Ryanair, de la siguiente manera:
- Visita https://careers.ryanair.com/search/#search/page=7&keyword=espa%C3%B1a
- Ubica las ofertas disponibles según el área y localidad
- Lee la descripción de los puestos, funciones y beneficios
- Apúntate al que se adecúe a tu perfil profesional y los conocimientos adquiridos
- Completa el formulario que aparece en su plataforma web e incluye los datos de identidad, correo, agrega solicitud de empleo en el encabezado, teléfono, domicilio e inserta la fotografía
- Especifica las acreditaciones académicas, historial de trabajos previos, anexa el CV (Word o PDF)
- Redacta exposición de postulación, si has pertenecido al equipo de la compañía o si presentas algún tipo de impedimento físico o intelectual.
- Tendrás posibilidades de capacitación en el área, si hablas bien el idioma español y el inglés y si posees coche
- Aprueba las cláusulas de privacidad, archiva el documento y envía
