Cómo Trabajar en Cuideo

Ayudar a las personas mayores a continuar con sus actividades cotidianas de la mejor manera posible, es una de las metas más importantes de Cuideo, una empresa que se ha destacado notablemente en el sector de cuidadores profesionales validados.

Son miles de familias las que acuden diariamente a esta plataforma para encontrar a los profesionales que se encarguen de la asistencia domiciliaria de sus seres queridos. Una ayuda de elevada calidad que requiere de cuidadores y cuidadoras dispuestos a ejercer tanto trabajos por horas como los cuidados internos.

Puestos a cubrir en Cuideo

De acuerdo con la situación de salud y familiar, los perfiles con mayor demanda en todo el territorio español son los de cuidados internos o externos. En consecuencia, Cuideo se esmera en contar con profesionales que posean referencias legítimas y experiencia verificable, los cuales deben pasar por un minucioso proceso de selección.

Por ello, si buscas empleo en esta plataforma lo primero es que tengas toda la documentación necesaria y vigente.

Cuideo actualmente busca cuidadores internos o externos en:

  • Girona
  • Tarragona
  • Lleida
  • Sant Feliu de Guixols
  • Balaguer
  • Tàrrega
  • Palamós

Además, hay gran cantidad de ofertas en la ciudad de Valencia, así como en Barcelona, Madrid, Sevilla y Zaragoza. También en:

  • Alicante
  • Castellón
  • Elche
  • Torrevieja

Horas de trabajo estipuladas

La jornada máxima de las cuidadoras y cuidadores es de 40 horas de trabajo efectivo semanal., mientras que la jornada mínima alcanza las 20 horas a la semana.

Los contratos formalizan una relación laboral entre el cuidador y la familia, por lo que la contratación legal es responsabilidad del usuario.

Beneficios monetarios

Cuideo se preocupa por garantizar los mismos derechos que cualquier otro trabajador para los cuidadores y cuidadoras que forman parte de su plataforma, por lo que el sueldo se ampara al Salario Mínimo Internacional (SMI) en vigencia.

  • Asimismo, las cuidadoras y cuidadores tienen el derecho a concertar 12 días festivos al año, a los que se suman dos fiestas locales
  • Tienen derecho a obtener un permiso por matrimonio, maternidad o cuando les es necesario cumplir con deberes civiles, así como los permisos por enfermedad grave, por accidentes o por la defunción de parientes cercanos
  • En cuanto al cobro de días festivos o de permiso trabajados, cuidadores y cuidadoras tienen el derecho a cobrarlos al precio de hora normal o incluso de cobrarlos como permiso de vacaciones

Proceso de ingreso a Cuideo

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