62 oportunidades de trabajo disponibles en Repsol

La compañía española energética Repsol, abrió recientemente un proceso de selección para contratar a 62 empleados , quienes desempeñarán distintos puestos de trabajo en diferentes ciudades de España. El personal contratado recibirá una remuneración desde 1.400 euros al mes.

Los cargos disponibles son para cubrir áreas de mantenimiento, ingeniería, sistema de información; control, planificación y estrategia de gestión, logística, entre otros perfiles que se sumarán a los más de 24.000 trabajadores que tiene actualmente dicha multinacional energética.

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Tipos de puestos disponibles en Repsol

Los aspirantes que se postulen por una de las plazas de empleo disponibles en la empresa Repsol, tienen que presentar ciertos requerimientos y contar con varias cualidades de acuerdo al puesto de trabajo, entre ellas están:

  • Técnico (a) comercial: Experiencia comprobable en el cargo, título en ingeniería industrial, química o comercio internacional. Nivel B2 o C1 en dominio del idioma inglés.  Dominio ofimática.
  • Gestor (a) de operaciones: licenciatura en comercio exterior. Se valora experiencia anterior. Dominio B2 de inglés. Disponibilidad para hacer viajes a distintos destinos. Conocimientos y dominio de office.
  • Analista para gestión y desarrollo de productos, gas y electricidad: título de ingeniería, economía o similares. Alto grado de dominio de power point y excel.

Ubicación de los cargos en Repsol

Los cargos ofertados por la empresa Repsol, serán distribuidos de acuerdo a los requerimientos de personal en cada sede de dicha multinacional. Las provincias donde se ubican las vacantes son las siguientes:

LocalidadCargo
  Palencia, Madrid, Tarragona, Murcia y Ciudad Real  Técnico (a) comercial Gestor (a) de operaciones
 Analista para gestión y desarrollo de productos Gestor (a) comercial expansión canal Pymes
 
  

Inscríbete en uno de los puestos vacantes en Repsol por medio de su canal de empleo https://repsol.wd3.myworkdayjobs.com/es/Repsol, donde puedes encontrar los demás requisitos, así como las condiciones de trabajo y otras informaciones.

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