La empresa de alimentación y gran consumo, Lidl, abrió un proceso de inscripciones para contratar 53 nuevas personas para realizar trabajos como cajeros, reponedores, así como gerentes y jefes de ventas. La remuneración a percibir ronda los 1.400 y 2.200 euros, según el puesto a ocupar.
Quienes resulten contratados, gozaran de todos los beneficios que contempla la legislación del trabajo en España.
Tipos de puestos disponibles en Lidl
Para gestionar la solicitud de una plaza de trabajo en Lidl, tienes que conocer los distintos requisitos y exigencias que tiene dicha compañía, entre ellos están los que se señalan a continuación:
- Cajero (a) reponedor (a): comprobante de aprobación de Educación Secundaria Obligatoria. Se valora la experiencia anterior en cargos similares o afines. Capacidad y flexibilidad para el desarrollo de trabajos en equipo. Motivación por el servicio hacia el cliente.
- Adjunto (a) a gerente de tienda: estudios profesionales medios. Interés para desarrollar trabajos en dinámicos ambientes. Capacidad alta para planificar y organizar. Habilidad de líder y destrezas de comunicación. Es valorable la experiencia previa en puestos parecidos del sector de la alimentación.
- Jefe (a) de ventas: formación profesional en nivel universitario finalizada. Dos años de experiencia en la gestión de equipos de trabajo. Dominio del alemán en nivel B2 y de inglés en nivel C1. Requiere el permiso de conducción.
Ubicación de los cargos vacante en Lidl
Los aspirantes tienen opciones de solicitar los cargos de trabajo, que están localizados en las siguientes comunidades del territorio español:
| Localidad | Cargo |
| Tenerife | Cajero (a) reponedor (a) |
| Torremolinos | Adjunto (a) a gerente de tienda Asistente de tienda Jefe (a) de tienda |
| Palma de Mallorca | |
| Islas Baleares |
Busca todos los requisitos de cada una de las plazas de trabajo en la interfaz de la empresa Lidl. (Ver aquí los puestos de trabajo)
